21.01.2018

За что наказывают контрактных управляющих выговором, штрафом и лишением свободы

За нарушения в закупках наказывают и заказчика, и контрактного управляющего. Заказчика как юридическое лицо штрафуют в рамках административной ответственности. А вот для контрактного управляющего предусмотрена и административная, и уголовная ответственность. И дисциплинарные взыскания руководители тоже практикуют часто.

Как наказывают контрактного управляющего по дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная ответственность — это универсальный вид ответственности для работника, с которой сталкиваются не только контрактные управляющие, но и любые сотрудники в рамках трудовых отношений по ТК. В рамках дисциплинарной ответственности могут вынести выговор, замечание, а за некоторые нарушения могут и уволить. Как правило, выговоры получают нарушители трудовой дисциплины и прогульщики. И если они делают это постоянно, то их могут уволить.

4 административных нарушения, за которые управляющему назначат крупный штраф

Контрактный управляющий отвечает за закупки с этапа планирования до полного исполнения контракта. В большом объеме работы легко что-то упустить в расчетах, неправильно определить сроки. Штраф для контрактного управляющего может быть связан со штрафом для самого заказчика. Ответственность прописана в статьях 7.29–7.32 КоАП.

Управляющий неправильно выбрал способ закупки. Если вместо того чтобы провести конкурентную процедуру управляющий закупит у единственного поставщика, его оштрафуют на 50 тыс. руб. За необоснованную закрытую закупку или ошибку в согласовании — штраф будет 30 тыс. руб. За нарушение согласования закрытой закупки в гособоронзаказе управляющий заплатит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Управляющий ошибся при планировании. Если контрактный управляющий не провел или неправильно провел общественное обсуждение, оштрафуют на 30 тыс. руб. А если включит в план закупок не то, что нужно закупать, — штраф от 20 тыс. до 50 тыс. руб.

Управляющий допустил нецелевой расход. За это может наступить административная и даже уголовная ответственность. За нецелевой расход штрафуют на сумму от 20 тыс. до 50 тыс. руб. и дисквалифицируют на срок от 1 до 3 лет.

Управляющий опоздал с информацией в реестр контрактов. Если управляющий просрочит сведения в реестр контрактов — его оштрафуют на 20 тыс. руб.

Это лишь несколько оснований, по которым штрафуют контрактных управляющих. Самое большое количество оснований для штрафа перечислены в статье 7.30 КоАП. Там указаны штрафы за нарушения правил организации закупок. Также штрафуют за некорректную работу с РНП, обеспечением, контрактами и оплатой.

Какую уголовную ответственность может понести контрактный управляющий

За некоторые очень серьезные нарушения могут наказать по уголовному составу. Как правило, до этого не доходит, на практике чаще применяют административное наказание. В списке уголовных преступлений, за которые могут наказать контрактного управляющего: нецелевой расход, халатность, служебный подлог, злоупотребление.

Нецелевой расход. Если заказчику выделили деньги по одной статье расхода, а потратили их на что-то другое — это нецелевое расходование бюджетных средств. Уголовная ответственность за нецелевые закупки в крупном размере:
—штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;
—штраф в размере заработной платы или иного дохода за период от 1 года до 2 лет;
—принудительные работы на срок до 2 лет;
—арест на срок до 6 месяцев;
—лишение свободы на срок до 2 лет.

Крупный размер — 1,5 млн, а особо крупный — 7,5 млн руб. При сроке принудительных работ до 2 лет дополнительно могут запретить занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. Такой же запрет будет, если накажут лишением свободы до 2 лет.

Служебный подлог. Служебный подлог — это когда в официальные документы вносят заведомо ложные сведения, исправления, которые искажают их содержание. Нарушителей наказывают по статье 292 УК РФ штрафом до 80 тыс. руб., принудительными работами или лишением свободы до 2 лет.

Злоупотребление полномочиями. Предусматривает наказание в виде штрафа до 80 тыс. руб. или лишения свободы на срок до 4 лет. При тех же действиях, но с тяжкими последствиями лишают свободы на срок до 10 лет без права занимать должности до 3 лет (ст. 285, 286, 292, 293 УК).

Программы обучения:
Актуальные вопросы применения трудового законодательства и профессиональных стандартов в лесном хозяйстве