Суд пояснил, что будет, если не выдать трудовую книжку бывшему работнику вовремя Если из-за этого человек не смог устроиться на новую работу, придется возместить ему неполученный заработок. Такой вывод делает Оренбургский областной суд в обзоре практики. Заплатить придется, считает суд, если работник докажет следующие обстоятельства: а) он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться; б) его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки. Практика судов пока не устоялась. Например, аналогичный подход встречается у Мосгорсуда, Санкт-Петербургского городского суда. Другие суды, напротив, отмечают: работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно того, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. Так считают, в частности, Свердловский и Самарский областные суды, а также Верховный суд Республики Башкортостан. Документ:Обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел N 2 (2017) Программы обучения: Актуальные вопросы применения трудового законодательства и профессиональных стандартов в лесном хозяйстве |